Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide analüütikut, kes aitab meie organisatsioonil mõista ja optimeerida töötajate oskusi ning potentsiaali. Talentide analüütik vastutab andmete kogumise, töötlemise ja analüüsi eest, et toetada personalijuhtimise otsuseid ning strateegilist planeerimist. See roll nõuab tugevat analüütilist mõtlemist, oskust töötada suurte andmekogumitega ning võimet tõlgendada tulemusi nii juhtkonnale kui ka personaliosakonnale. Talentide analüütik teeb koostööd erinevate osakondadega, et mõista ettevõtte vajadusi ja pakkuda lahendusi, mis aitavad parandada töötajate rahulolu, suurendada tootlikkust ning toetada karjääriarengut. Lisaks vastutab ta tööjõu planeerimise, talentide kaasamise ja säilitamise strateegiate väljatöötamise eest, kasutades kaasaegseid analüütikavahendeid ja tehnoloogiaid. Edukas kandidaat on uudishimulik, detailidele orienteeritud ning suudab keerulist infot selgelt ja arusaadavalt esitada. Kui soovid panustada meie organisatsiooni arengusse läbi andmepõhise personalijuhtimise, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida töötajate andmeid ja oskusi.
- Luua aruandeid ja visualiseeringuid personalistatistika kohta.
- Tuvastada talentide puudujääke ja arenguvõimalusi.
- Koostada soovitusi personalipoliitikate ja koolitusprogrammide jaoks.
- Töötada koos personalijuhtide ja osakondadega strateegiate väljatöötamisel.
- Jälgida töötajate rahulolu ja kaasatust.
- Analüüsida tööjõu planeerimise vajadusi.
- Kasutada andmeanalüüsi tööriistu ja tarkvara.
- Tagada andmete täpsus ja konfidentsiaalsus.
- Osaleda personaliprotsesside täiustamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, psühholoogias või seotud valdkonnas.
- Kogemus andmeanalüütika ja personalijuhtimise valdkonnas.
- Hea arusaam personaliprotsessidest ja tööjõu planeerimisest.
- Võimekus kasutada analüüsitarkvara (nt Excel, Power BI, Tableau).
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Täpsus ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas hindate töötajate potentsiaali ja oskusi?
- Kirjeldage kogemust personalistatistika koostamisel.
- Kuidas toetate personalijuhtimist andmepõhiste otsustega?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Kuidas lahendate keerulisi analüütilisi ülesandeid?
- Milline on teie kogemus tööjõu planeerimises?
- Kuidas hoiate end kursis personalijuhtimise trendidega?
- Miks soovite töötada talentide analüütikuna?
